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“虽然我是本地人，但郑州富士康我是不进的”
周三水通过安心找工作网准备进嘉兴富士康的时候这样告诉工作人员。
周三水是河南郑州人，所以工作人员问周三水为什么不进郑州的，他的理由是，郑州富士康离家太近了，回家才2个小时，每星期都要回家一次，不管是身体还是心理上，都没有完全脱离家里，感觉像是没断奶的孩子。一旦受到一点委屈就立马不想干了，导致在厂里面根本不能长时间呆下去。
在外地就不一样了，自己受苦自己知道，电话里告诉父母也没什么用，索性就不说了。到年底不多挣点钱都不好意思回家，也不老想着离职了。所以能长久干下来。
出来打工的日子是非常辛苦的，周三水这几年进了4个厂上班，都是通过中介和老乡进去的。第一次去了个小厂，一去就被分了夜班，夜班没有饭吃。周三水让班长帮忙在白班下午5点打饭，放到固定地方，晚上热了吃。“床是晃的，饭是半生不熟的”，所以做了三天就自离了。
之后又去了捷普，在里面干着听别人说返费是7000元，但是自己是2000元，周三水气不过，跟中介讨要过几次返费，前两次中介还以名单没下来的理由敷衍他，最后露出了真面目，威胁周三水让他别催了，再催工资都不给！所以周三水做了1个多月就不干了。
去过这么多厂，周三水告诉我们，在厂里最羡慕的人竟然是聋哑人！
聋哑人因为听不见的原因，开会的时候不用去，多出半小时自己的时间，不用听线长啰嗦。普通员工如果犯错误，肯定要被上级狠狠训斥责骂，但是聋哑人不会，他们是一个弱势群体，领导不会欺负他们，反而会多加照顾关心，可以安静地活在自己的世界里。
厂里定出了产量指标，首先要传达给正常的普通员工，聋哑人员工感受不到压力，在厂里，还是觉得他们最开心，没有烦恼，只要做好自己的事情就好了。
是忍受了多大的委屈，才会生出这样的想法？你们在厂里遇到过这样心酸的事情吗？一起留言说说！ |
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